Pour la direction : les chiffres RH, sans demander un tableau.

Effectif, masse salariale, absentéisme, turnover, échéances légales : à jour, par site et par société, sans attendre le reporting de fin de mois.

L'effectif réel, aujourd'hui.

Combien de salariés, sur quels sites, en CDI ou en CDD, avec quelle ancienneté. Les entrées et sorties du mois. Le turnover sur 12 mois.

  • Effectif par site, société et type de contrat
  • Embauches nettes et turnover
  • Pyramide des âges et ancienneté
  • Export Excel à tout moment

Les risques sociaux avant le contentieux.

Salaires sous le SMIG, CDD qui deviendraient des CDI, obligations non remplies selon votre effectif : le radar de conformité vous alerte, avec l'enjeu.

  • Radar de conformité par société
  • Obligations selon la taille de l'entreprise
  • Amendes encourues indiquées
  • Suivi des actions correctives

Le coût des absences et des heures sup, par site.

Absentéisme, heures supplémentaires et notes de frais consolidés par site et par service. Vous voyez où ça dérape, et depuis quand.

  • Taux d'absentéisme par site
  • Heures supplémentaires par service
  • Frais et missions par centre de coût
  • Comparaison mois par mois

Ce que vous arrêtez de faire

Les tâches qui disparaissent.

Attendre le reporting mensuel

Les chiffres sont à jour en continu.

Consolider les fichiers des filiales

Une seule base pour toutes les sociétés.

Découvrir un risque au contrôle

Le radar prévient avant.

Douter des chiffres

La même donnée pour la RH, les managers et la paie.

Questions fréquentes

SmartHR pour la direction : DG et DAF

Peut-on voir plusieurs sociétés ensemble ?

Oui. La direction a une vue consolidée sur toutes les sociétés et tous les sites, avec un filtre par entité.

Les données sont-elles sécurisées ?

Accès par rôle, chiffrement, sauvegardes quotidiennes et journal d'audit. Voir la page Sécurité.

Combien coûte SmartHR ?

Un prix par salarié et par mois, tous modules et accompagnement compris. Voir la page Tarifs ou demandez un devis.

Les chiffres RH de votre entreprise, à jour.

Une démo de 30 minutes, vue direction.